愛知スタッフサポート
協同組合の特徴
愛知スタッフサポート協同組合の特徴
01
コンプライアンス遵守の受入
企業リスクの回避のため、自らコンプライアンスを遵守し社会貢献に努めます。
※コンプライアンス：法令遵守にとどまらず、企業倫理・就業規則・公序良俗など社会的な規範に従い、公平・平等に業務をおこなうことを意味しています。
02
実習生の日本語能力向上や日本文化などの学びを重視
集合研修、座学講習による日本語や日本の生活習慣など教育カリキュラムを充実させています。
また、研修生が日本語能力検定試験に合格するための指導にも力を入れております。
このようなお困りごと、心配ごと、お任せください！
01
外国人雇用の制度が複雑で、手間がかかりそう…
複雑な手続きを代行・サポート！
最低限の作業でらくらく採用！
書類作成など複雑な作業は愛知スタッフサポート協同組合にて一部代行させていただきます。また、その他の作業もサポートさせていただきながら一緒に進めてまいりますのでご安心ください。企業様は最低限の作業で簡単に求職者の採用をすることができます。
02
外国人労働者が、トラブルを起こさないか不安…
教育された即戦力人材をご紹介！
採用後のフォローも手厚く安心！
提携先の送り出し機関から紹介される求職者は、現地にて厳しい選定基準を通り、日本の生活習慣や日本語、職種に合わせた技術的な教育等を受けています。企業様による面接にて採用が決定した後は、更にレベルアップをしたカリキュラムの教育が始まります。
採用後の管理業務のサポートもしっかりさせていただきます!!
03
不正や失踪など、マイナスなイメージがある…
行政書士と連携した運営体制！
ご利用時の法的リスクは最小限！
行政書士と提携し法的リスクに対し、迅速に支援、対応させていただくことによってリスクを最小限に抑えます。
また、実習生の失踪の原因となっている多額の借金の有無ついては、採用前に確認しておりますので未然に防ぐことができます。
愛知スタッフサポート協同組合の
業務について
技能実習・特定技能の採用支援と
採用後の外国人材管理の支援を提供いたします
愛知スタッフサポート協同組合は、特にミャンマーから実習生の受け入れに自信があります。
ミャンマーの現地日系法人とパートナーシップを結んでおり、現地においても日本人スタッフによるきめ細かな対応が可能です。
ミャンマー以外に、中国、インドネシア等からの技能実習生の受け入れも可能です。
ご相談ください。
設立以来培ってきたネットワークを生かし、万全の態勢で実習生受け入れのバックアップをさせて頂きます。
技能実習・特定技能の
採用支援と
採用後の
外国人管理支援を
ご提供します
技能実習・特定技能の採用支援と
採用後の外国人管理支援をご提供します
技能実習生採用・雇用支援の仕組み
特定技能採用・雇用支援の仕組み
ご挨拶
しかし、初めて外国人を雇用する企業様に、外国人採用のリスクが明確でないため外国人雇用がなかなか定着していない実情があります。
また、日本での就労を希望する外国人を狙った悪質ブローカーの存在により、劣悪な労働環境や高額な金銭要求などさまざまな問題が発生し国会でも論議されております。
こうした問題に向き合い、労働環境の整備、外国人労働者を取り巻く様々なイメージの払拭のため、愛知スタッフサポート協同組合が得意とする人材支援のノウハウを活かし、日本に夢を持って来る外国人人材、彼らと関わった企業様のどちらにも幸せになって欲しいという強い念いの下、関係者全員と誠実に向き合わせていただいております。
愛知スタッフサポート協同組合
代表 鈴木直人
新型コロナウイルス
感染症対策への取り組み
基本的な行動
政府や自治体、保健所など、関係各所と連携し、お客様ならびに従業員への感染拡大防止、安全確保を最優先に実施してまいります。
勤務体制
地域の感染状況ならびに業務の内容に応じ、出社、在宅勤務等を組み合わせ、感染予防、感染拡大防止に配慮した勤務体制を徹底してまいります。
03
感染予防、感染拡大防止の取り組み
出社時にはマスクの着用、手洗い・消毒の徹底、時差通勤の活用に加え、Web会議等を積極的に活用するとともに、職場における3密を回避し、対面が必要な場合には、ソーシャルディスタンスを確保するなど、感染予防対策を徹底いたします。
また、従業員に対しては、業務中に限らず、日常生活においても感染予防対策を徹底するよう注意喚起を継続してまいります。
04
従業員の感染が確認された際の対応
管轄保健所と連携し、感染者の行動履歴の調査、濃厚接触者の特定を実施し、当該従業員が利用した関連施設の消毒などを速やかに実施いたします。なお、感染者と接触した可能性がある従業員については、自宅待機、PCR検査の実施など、感染拡大防止策を実施いたします。
新型コロナウイルス感染症対策への取り組み
基本的な行動
政府や自治体、保健所など、関係各所と連携し、お客様ならびに従業員への感染拡大防止、安全確保を最優先に実施してまいります。
勤務体制
地域の感染状況ならびに業務の内容に応じ、出社、在宅勤務等を組み合わせ、感染予防、感染拡大防止に配慮した勤務体制を徹底してまいります。
03
感染予防、感染拡大防止の取り組み
出社時にはマスクの着用、手洗い・消毒の徹底、時差通勤の活用に加え、Web会議等を積極的に活用するとともに、職場における3密を回避し、対面が必要な場合には、ソーシャルディスタンスを確保するなど、感染予防対策を徹底いたします。
また、従業員に対しては、業務中に限らず、日常生活においても感染予防対策を徹底するよう注意喚起を継続してまいります。
04
従業員の感染が確認された際の対応
管轄保健所と連携し、感染者の行動履歴の調査、濃厚接触者の特定を実施し、当該従業員が利用した関連施設の消毒などを速やかに実施いたします。なお、感染者と接触した可能性がある従業員については、自宅待機、PCR検査の実施など、感染拡大防止策を実施いたします。
外国人技能実習生国別紹介
ミャンマー
愛情深く家族のように接することで、外国人技能実習生との信頼関係を築くことができます。
◇和を重んじる親日家
◇日本語の習得が早い
中国
◇積極的
◇漢字が理解できる
インドネシア
困っている人に手を差し伸べるのが当たり前とされています。
日本のアニメやアイドルから日本語を覚える人が多いと言われています。
◇陽気
◇親日家
受入れの流れ
愛知スタッフサポート協同組合では
現地での採用活動と研修
日本入国後、お客様の会社に配属されてからのサポートに
特に力を入れています
※初回打合せから実習期間終了後の帰国までの流れ
よくあるご質問
よくあるご質問
技能実習・特定技能の外国人採用における
複雑な手続きから採用後の管理まで
一括して愛知スタッフサポート協同組合にお任せください
技能実習・特定技能の外国人採用における
複雑な手続きから採用後の管理まで
一括して愛知スタッフサポート協同組合にお任せください
